"AKTUALNOŚCI BHP"

Monitory ekranowe a telewizja przemysłowa

Czy monitor pracownika agencji ochrony osób i mienia (ochroniarza) można zakwalifikować jako monitor ekranowy (chodzi o telewizję przemysłową)?

Monitor obserwowany przez ochroniarza wyświetla informacje graficzne, a więc można go zakwalifikować jako monitor ek

Uwaga!
Gdy monitor ochroniarza wyposażony jest w mały ekran, wtedy nie można zakwalifikować go do monitorów ekranowych. Przepisy nie precyzują pojęcia „mały ekran" i nie określają jego wymiarów.

Jak kwalifikować stanowisko pracy ochroniarza?
Stanowisko pracy z monitorem ekranowym obejmuje wyposażenie:

• podstawowe (monitor ekranowy, klawiatura lub inne urządzenia wejściowe, jednostka centralna bądź stacja dyskietek),
• dodatkowe (drukarka, skaner, mysz, trackball),
• pomocnicze (stół, krzesło, uchwyt na dokument, podnóżek).

Pamiętaj!
Stanowisko pracy z monitorem ekranowym musi spełniać minimalne wymagania bhp i ergonomii.

Pracujący z użyciem monitora ekranowego
Pracującym z użyciem monitora ekranowego jest każda osoba zatrudniona przez pracodawcę (także praktykant i stażysta), użytkująca w czasie pracy monitor ekranowy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

Uwaga!
Pracodawca ma prawo zakwalifikować stanowisko pracy ochroniarza obserwującego ciągle monitor jako stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy.

Podstawa prawna
§ 2 pkt 1, 2 i 4 oraz § 3 pkt 5 i § 4 oraz załącznik Minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973).